SALARY GUIDE

주휴수당 계산 방법: 주 15시간·시급·근무일수 확인하기

주휴수당은 시급 하나만으로 결정되지 않습니다. 주당 소정근로시간과 근무일수, 개근 여부를 함께 확인해야 계산 결과를 해석할 수 있습니다.

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관련 계산기 바로 사용하기

이 가이드의 핵심 항목을 바로 계산해 보고, 결과 아래에서 관련 가이드도 이어서 확인하세요.

핵심 답변

주휴수당을 확인하려면 시급·주당 소정근로시간·1일 근로시간을 같은 주 기준으로 정리해야 합니다.

주휴수당 계산에 필요한 입력값

시급, 주당 소정근로시간, 주당 근무일수와 1일 근로시간을 확인합니다. 실제 근무시간과 계약상 소정근로시간이 다르면 어느 기준을 적용할지 먼저 정리해야 합니다.

주휴수당 계산기는 입력한 조건을 기준으로 예상 주휴수당과 주급을 보여줍니다.

주급과 월급을 혼동하지 않기

주급은 한 주 기준 금액이고 월급은 월 환산 기준이므로 단순히 4배 하는 방식은 실제 급여 산정과 다를 수 있습니다. 월 환산이 필요하면 시급 계산기와 근무시간 계산기를 함께 사용하세요.

실제 계산 예시

시급과 주당 근로시간을 입력해 주급과 주휴수당을 계산한 뒤, 실제 근로계약서의 소정근로시간과 비교하세요.

주의사항

근로계약과 실제 근무 형태, 결근·휴업·단시간 근로 여부에 따라 적용이 달라질 수 있어 계산 결과를 임금 확정액으로 사용하지 마세요.

FAQ

주휴수당 계산 방법: 주 15시간·시급·근무일수 확인하기 자주 묻는 질문

주 15시간이면 항상 주휴수당이 발생하나요?

소정근로시간과 개근 여부 등 여러 요건을 함께 확인해야 합니다. 이 페이지는 일반적인 계산 구조를 설명하는 참고 자료입니다.

알바 주휴수당을 계산기에 나온 그대로 청구해도 되나요?

아닙니다. 근로계약서, 근무기록과 최신 공식 기준을 확인한 뒤 실제 지급액을 판단하세요.

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근로계약과 실제 근무 형태, 결근·휴업·단시간 근로 여부에 따라 적용이 달라질 수 있어 계산 결과를 임금 확정액으로 사용하지 마세요.